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重要提醒!新社保1月1日执行!仙桃这5种人可以

字号+作者:admin 来源:科技 2019年06月12日

△截图来源:中国政府网征管职责划转后,税务部门负责社保费的征收管理,但是社保政策的制定、参保扩面、待遇发放等工作仍由社保部门负责。重点来啦!恭喜,这5种人可以不交社...

  

  △截图来源:中国政府网

  征管职责划转后,税务部门负责社保费的征收管理,但是社保政策的制定、参保扩面、待遇发放等工作仍由社保部门负责。

  重点来啦!

  

  恭喜,这5种人可以不交社保

  恭喜!如果企业符合下列这5种情况,就可以不考虑给员工购买社保了。

  据测算,当前我国企业社保总费率在30%左右,普遍高于发展中国家,而且高于很多发达国家。

  对企业而言,社保费用是企业人力成本的重要组成部分,社保费率的高低直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力。因此,对于很多以人力成本为主要优势的中国企业而言,企业逃缴、漏缴、少缴社保的动机较强。

  此前,社保费的征收被划分为税务部门职责之外,税务部门仅仅履行第精三方监督作用,由于涉及地域、企业信息复杂,社保经办机构没有足够的力与资源去一一核查。

  社保征管体制改革之后,社保缴费体系规范性提升,企业虚报社保缴费基数、漏缴少缴社保的操作空间将进一步压缩。

  不过,在新政之下,以社保为切入点来节省用工成本也并非没有可能。如果企业符合下列这5种情况,就可以不考虑给员工购买社保了。

  一、社保改嫁税务后,这5种情况可以不交社保!

  情况一:与退休人员签订劳动合同

  《 劳动合同法》第四十四条"劳动者开?#23478;?#27861;享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。"因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

  情况二:非独立劳动的兼职人员

  非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,?#22270;?#32844;公司无关,因此无需缴纳社保。

  情况三:聘用劳务派遣人?#20445;?#24182;由接受企业支付薪资

  劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放?#26085;兆杂?员工处理,社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。

  情况四:聘用实习生,签订实习协议

  一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排,还是学生自己联系,实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验,高校大学生与实习单位之司并未成立?#29575;?#21171;动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保。

  情况五:个体户外包企业业务

  将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发?#20445;?#38477;低成本。

  以上5种情况都是可以不用为相关员工缴纳社保的,企业可以根据自己的需求,选择聘用相关人员。

  二、这种“人”不是人,也不需要交社保!

  1.企业为员工缴纳社保是法定义务

  ①根据《中华人民共和国劳动法》第72条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

  ②《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定:“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。”

  2.我公司购买的机器人是人吗?

  企业购买的用于经营用的机器人不是人,是电子人,属于企业的固定资产。

  好处一:机器人不是人,并不需要缴纳社保费。

  好处二:机器人属于企业的固定资产,可以计提折旧费,并允许税前扣除,节省企业所得税。

  好处三:机器人属于企业的固定资产,若是取得增值税专用发票,可以抵扣增值税。

  好处四:机器人属于企业的固定资产,可以增加资产总额,降低资产负债率,便于企?#31561;?#24471;银行授信。

  好处五:机器人不是人,并不需要支付工资,平时进行适当定期保养维护既可。

  好处六:机器人不是人,不用制定制度来考勤、约束,设定好程序就可以,更加便于管理。

  好处七:机器人不是人,可以24小时工作,不需要支付?#24433;?#36153;。

  好处八:机器人不是人,大大提高工作效率,可以在恶劣环境下高速工作。

  好处九:机器人不是人,不用担心过多的电子人的出现会加剧中国目前的老龄化现象,相反会降低目前老龄化率。

  3.提醒

  ①财务机器人时代马上来临,我们输入输出的流程性工作将会大大减少,财务的职责将是更多的则是帮助高层制定决策;

  ②随着机器人越来越自主、越来越智能、越来越独立、越来越普遍,未来是否也将作为特殊的人群需要扣缴个税、缴纳社保以及承担相应的法律责任将会逐渐提上日程;

  ③但是机器人再聪明,也仅仅是替代恶?#26377;浴?#26426;械性、重复性的岗位,暂时不会完全替代我们自己的;

  ④特别提醒大家,明年社保费彻底交由税重要提醒!新社保1月1日执行!仙桃这5种人可以局全面征收,企业用工对象、用工方式的改变将成为合法合规地降低社保成本的重要途径之一。

  社保怎么缴能多受益?

  2019年起,你的社保将有一个大变化,那就是社保费将交由税务部门统一征收。这一改革将产生一系列重要影响!!!

  

  税局全面接管社保的征收后

  对于部分不合规的?#34892;?#20225;业

  确实带来了税费负担的增加

  从而倒逼企业完善、合规经营

  对于企业来说

  社保的缴纳企业必须的一项义务,不能放弃

  ▼

  根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

  

  对于职工来说

  增加了社保的保障,也保护了职工的权益

  所以不用担心公司不给你交社保啦!

  还?#34892;?#32534;要提醒大家注意的是

  社保一旦断了真的很麻烦

  因为它是跟很多政策直接挂钩的!

  为什么社保不能断?

  一、断了看病不能刷医保卡

  医保断交后次月开始

  就不能享受基本医疗的统筹

  支付和相关的医疗补助

  如果个人账户还有余额的话

  还可以继续在门诊或者药店使用

  

  二、断了重疾险拒付

  相信有不少小伙伴都买了重疾险

  不过大家需要注意的是

  一旦你的社保突然“断保”

  重特大疾病?#38057;?#21307;保也将不予支付!

  

  三、断了生育保险停止

  社保停止之后,从下个月开始

  生育医疗的统筹支付和补助就不能享受

  只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销

  但是金额比?#20185;伲?/p>

  所以准备结婚生小孩的小伙伴们

  这块一定要注意!

  

  社保如果断了怎么办?

  一、办好社保交接?#20013;?/p>

  在离职前,先和上家公司确认好停止缴纳社保的月份,然后再跟新入职公司明确社保开始的缴纳月份。核对好社保的转入、转出的衔接时间,再做好相应的社保交接?#20013;?/p>

  二、?#20132;?#31821;所在地自行参保

  如果你是本地户口,可以自己去社保局填补缴社保的单子,交钱即可;若你是外地户口,你可以请第三?#25509;?#31038;保代理服务的企业帮你去社保填写补缴社保申请并缴费。

  三、通过补缴进行补救

  如果新公司延迟缴纳社保造成社保断缴,只要社保补缴月份包含在劳动合同期限内的,新公司就有义务为你缴纳补缴月份的社保,具体可根据签订的劳动合同进行确认。

  

  补缴社保所需材料:

  1.单位出具补缴申请(需?#24471;?#21333;位整体缴费情况、补缴人身份、本企业工作时间、未按规定缴费原因、需补缴期间);

  2.填写《社会保险费补缴申报表(特殊补缴)》;

  3.提供补缴人和单位的劳动关系证明材料。

  (ps:以?#21916;?#26009;供参考,具体的材料清单还需以社保?#34892;?#35201;求为准)

  医疗保险是生活中较常用到的

  在这里要特别?#24471;?#19968;下

  ▼

  1.连续2个月未足额缴纳保险费的,将暂停医疗保险待遇,按规定补缴后才能恢复使用,除了要补缴全部费用和滞纳金外,医保待遇按新参保人计算;

  2.停保的?#24433;?#29702;停保的次月起停止缴纳保险费,并终止医保待遇(停保前缴纳的保险费不退还);

  3.停保3个月内办理续保的,视同连续参保;停保超过3个月再续保的,视作重新参保,按新参保享受医保待遇,并重新计算连续参保缴费时间(此前的参保年限可计入累计缴费年限)。

  社保补缴的相关规则你清楚了吗?

  社保能带来很多便利和优惠

  拥有社保还是非常必要的!

  切记不要断缴社保喔

  来源:常州社保、新华网、深圳全接触

  企业      缴纳   

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